当社では、ホームの「働きやすさ」や「安定した環境作り」のため
職員のスキルアップや業務改善を目的とした研修や制度を設け実施します。

『　研修会　』

年に3回、鎌ケ谷市のきららホールを借りて職員の研修会を実施しております。
専門の講師を招いての講座や、職員がテーマを勉強しての発表会、及びグループディスカッション等を通じて、支援スキルの向上を目指しております。

行政よる福祉、介護職員の処遇を改善するための制度「処遇改善加算Ⅰ」及び
昨年より導入された「ベースアップ等支援加算」についても積極的に取得しており、ベースアップや年2回の特別手当の支給等、賃金向上に努めております。

各棟毎にテレビ会議等を利用して集まり、ミーティング及びミニ研修を実施しております。
基本は各棟1名での勤務となりますが、会議の実施により課題の対応や支援力の向上をはかるとともに、職員間のコミュニケーション向上にもつなげております。